很多人都说创业公司的老板太抠门，其实这也是没办法的事情，小公司老板本来就没什么钱，如果投入了太多钱，那老板的风险太大了。以程序员这个岗位为例，如果给每个员工都配备一个电脑，以7千元一台来计算，要是有七八个员工，那老板得多花好几万。而且现在的员工，谁没有个电脑呢？要是员工自己带电脑上班，老板还能节省不少开支。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工入职小公司，结果发现要自带电脑后怒怼：2倍工资也不该去。这是怎么回事呢？

原来这位员工吐槽说自己找了将近3个月工作，可是一直没有找到理想的工作。最近去面试了一家创业公司，老板开了15000的工资，比自己过去8000工资涨了2倍。

结果在入职的时候，发现老板和HR承诺的各种都没有兑现，其中有个地方更是比较坑，那就是上班还需要自己带电脑。于是这个员工又不想入职了，但是想到2倍的工资涨幅，如果不去又有点可惜，到底该不该去呢？

如果仅仅从工资方面来看，入职该公司也是个不错的选择，毕竟工资涨了7千，这对于一个做市场运营的人来说也是很难了。只是有一点我们还是需要考虑的，既然公司连电脑都需要员工自带，说明公司其实没什么实力。而又给你开这么高的工资，公司为什么会这么做呢？

笔者认为你即使入职了，也不一定会拿到全部的工资，到时候老板拖你几个月工资，那时候就更难办了。那么，网友是怎么说的呢？

有网友说创业公司还是要小心 一点，不过从你目前的情况来看，你也没有多少选择机会了。另外带个电脑也不是多大的事情，很多公司都这么做的啊。你完全可以先去试试，要是真的发现老板的工资不能兑现，那时候再辞职也不迟啊。

还有网友说你不能只看工资啊，我们目光应该放长远一点。要是此事入职后再辞职，频繁跳槽，下一家公司谁敢要你呢？

还有网友说看工资到底给多少？要是给到3万以上就可以用自己电脑，如果没有，那就不要去。

其实要不要入职很简单，你就请公司几个老员工吃个饭，然后把公司的情况问清楚。虽然花了点小钱，但至少不会浪费自己情况。

对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。

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