每个人都有各自的性格特点，这是一件自然而然的事情，但是，作为职场中的一个小蚂蚁来说，个性太强有时候不是一件好事情。就像比尔盖茨说，在你成功之前不要太在意自己的自尊。也就是说，对于我们普通人来说，虽然自尊是一件非常重要的事情，但是若你要想成功，就要学会趋利避害，也就是我在以前的文章中所说的远离“垃 圾 人”。职场中，其实很多时候是我们自己想得太多，太把自己当回事了，很多时候并不是别人“垃 圾”，而是自己的“玻璃心”害了自己。学会成熟，是职场人成长的必修课。

1、第一种人：暴脾气领导

职场中，有一种现象特别常见，就是你可能在任何时刻遇到一种人，那就是暴脾气领导。这个程度绝不仅仅是脾气不好，而是我们在工作中，做什么事情都会得到不满意。这样的领导常常会把你的工作像鸡蛋里挑骨头，只要他愿意，你就没有一个做的好的地方。这样的领导会在任何时候，任何场合都不给你留面子，及时你任劳任怨再好，也得不到表扬。当然，从职场管理学的角度来说，这样的领导绝对不是什么好领导，甚至都没有当领导的资格。但是，现实就是现实，生活中很多人得到领导的位子，并不是理论上那么简单。所以说，背后的关系绝对不是你能够参透的。

遇到这样的人怎么办：选择一、跳槽，惹不起，躲得起；选择二、调节自己的情绪，不要拿被人的错误惩罚自己，慢慢地你会成熟很多。

2、第二种人：骄蛮客户

现代商业，讲究客户至上的原则，这是一件非常好的事情，行业内领先的海底捞也是凭借着一流的服务和产品质量成为业界数一数二的企业。但是，海底捞近似100%的客户优先原则，让很多人质疑这样的职业价值。但其实，对于服务业来说，我们提供的本来就是服务，若是没有很好的服务做保证，又怎么能称之为上乘的服务业呢？相较于6、70年代我们的服务业，一幅爱买不买的架势，换做你，你愿意买吗？但是，商业中，常常能够遇到一种骄蛮的客户，无理取闹，可恶至极，遇到这样的人怎么办呢，其实就是个心态问题。

遇到这样的人怎么办：摆正心态，只要客户出钱，蛮横的态度并不是什么事情，要记住，自己的那点自尊其实在成功面前很低微，这就是现实。

3、第三种人：人品差的同事

同事是上班一族每天接触最多的人，若是与同事相处不好，会严重影响工作心情和效率。但是，这样的相处，并不是让你与每个人都保持唯命是从态度，而是要与人和善，但是要一定注意一种人，那就是人品差的同事。这样的人，可能会在平时没事的时候东家长西家短，或者是老板与同事的八卦在他们嘴里绘声绘色。这样的人一定不要什么话都说，但是也不要去惹他们，而是和平相处即可。

遇到这样的人怎么办：做好自己该做的工作，学会委婉拒绝参与流言蜚语的话题。把自己的重心放到工作中，多挣钱才是工作的首要。

你的职场中遇到哪种人让你头大呢？欢迎写在评论区，共同交流！

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