辅警，做为警务辅助力量的形式存在，在社会治安，维稳等方面起到了不可磨灭的作用。

近些年，围绕着辅警这个职业的讨论越来越多，接下来小编就来盘点下这些年关于辅警讨论最多的问题。

首先，是编制问题

辅警以合同制的形式而区别正式民警，对于辅警来说，他们没有编制。只有一纸用工合同，也因为这样，总有一些心胸狭隘的人，用另样的眼光看待辅警人群，认为他们是“临时工”因而瞧不起他们，但事实却是正因为签署了劳工合同，所以我们同样受到劳动法的合法保护。虽然辅警并不是正式警员，但是他们是警务工作者毋庸置疑，也不需他人另眼待之。

但是，这些年由于辅警的在日常工作中的积极作用，一些地区给了优秀辅警，热爱警务工作的辅警同志一次改变编制的机会，5月的天津，前些日子的辽宁，都以事业编的形式招聘警务人员，对于在职辅警，给出了相当的放宽政策。这也是对于辅警朋友来说透过迷雾的第一缕阳光。

其次，薪资问题

除了临时工的标签，辅警的另一个标签就是薪资低。

在之前的帖子里，有不少小伙伴在下方留言到辅警薪资低的可怜，一开始，小编认为或许辅警的薪资很低，但并没有达到不可接受的地步。但是最近在跟社群里的一些群员交流的时候小编才意识到，原来就目前全国辅警的薪资来看的确不够。

或许对于20多岁的小伙小姑娘来说，全国大部分地区的辅警薪资，是能够满足自己一个人的生存需求的，但是有一些成家立业了的朋友，辅警的薪资对于环节生活所带来的压力只能算上杯水车薪了。

但是从客观来说，这些年互联网的发达，让更多优秀的辅警不再成为幕后英雄，更多人了解到了这个团体。根据这几年的招聘数据的汇总，有一个客观事实大家不得不承认，辅警的薪资待遇，每年都在提高，总体是上涨的趋势，或许有的地方涨幅很慢，但是这终归是个好消息，这也是为什么有那么多人每年都会考辅警的原因了。

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