中国网直播讯 人社部定于2020年3月6日（周五）15:00在东院(东城区和平里东街3号)二楼报告厅举行专题新闻发布会，介绍人力资源社会保障部门支持保障服务疫情防控和做好稳就业等相关工作情况，就业促进司、专业技术人员管理司、养老保险司、失业保险司、社会保险事业管理中心负责人回答记者提问。中国网直播，以下是文字实录。

养老保险司司长聂明隽

人民日报记者：国家已经出台了阶段性减免企业社保费支持政策，目前进展情况如何？此次阶段性减免企业社保缴费力度很大，会不会影响职工个人养老权益？

聂明隽：谢谢你的提问。这次阶段性减免企业社保费，是中央统筹考虑当前疫情防控和经济社会发展、社会保险基金收支情况等多种因素作出的重大决策，主要是为了缓解企业经营困难，支持稳定和扩大就业，促进企业更快复工复产。我们知道，企业是扩大就业的主体，就业是社保之源。企业健康发展、就业规模不断扩大，社会保险基金才有稳定可靠的来源。今年2月20日，根据党中央部署，经国务院同意，我部会同财政部、税务总局印发《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，对企业缴纳养老、失业、工伤三项社会保险费明确了“免、减、缓”三项措施。

免，就是自2020年2月起，各省份可以对中小微企业三项社会保险的单位缴费部分实行免征，免征期最长不超过5个月。湖北省可以将免征范围扩大到各类参保企业。

减，就是湖北以外的其他省份，可以对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费减半征收，最长不超过3个月。

缓，就是受疫情影响生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

同时，为帮助吸纳大量就业的个体工商户纾解困难，经国务院同意，2月28日，我部会同国家市场监管总局印发了《关于应对疫情影响加大对个体工商户扶持力度的指导意见》，明确有雇工的个体工商户以单位方式参加企业养老、失业、工伤保险的，与前面介绍的企业办法一样享受减免和缓缴政策。初步预计，这次减免三项社保费，至少可以减轻企业成本5000亿元以上。

减免政策一出台，受到企业特别是中小微企业的普遍欢迎，一些企业家评价“听到了最想听到的解决方案”。文件下发后，我们建立了日调度制度，及时了解各地进展情况，督促尽快出台具体实施办法，确保政策落实落地，让中央的决策在最短时间转化为企业福利。截至今天上午，有29个省已经出台了减免政策文件，其他省份文件已报省政府待批。从各地出台的文件看，都是按照国家规定的高限执行免、减、缓政策，最大程度缓解企业困难，相信企业很快就能切身感受到政策效果。

同时，借这个机会想强调一下，减免政策不会影响参保人员个人包括养老权益在内的各项社会保险权益。这次减免企业单位缴费，重点是帮助企业渡过难关，职工个人权益不能因此受影响，这是制定政策的基本前提。我国社会保险遵循权力与义务相对应、缴费和待遇相关联的原则，个人缴费直接关系个人权益，多缴多得、长缴多得。按照现行规定，单位和职工个人都足额缴费，个人权益才能完整记录。这次因特殊情况出台的减免政策，特别规定了减免单位缴费部分，只要职工个人足额缴费，就不会减损个人权益。因此文件特别明确要求，企业要履行好代扣代缴职工个人缴费的义务，社保经办机构要做好个人权益记录工作，确保参保人员的社会保险权益不受影响。在这里也想请媒体朋友转告广大参保人员，减免社会保险费政策不会影响参保人员养老待遇，不会减损参保人员个人社保权益。

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